Сбор денег с соискателей, «обучение за свой счёт», оформление через сторонние сервисы, выплаты только после «депозита».
Прозрачность и безопасность
Правила модерации
Модерация защищает соискателей от мошенничества и недобросовестных объявлений, а работодателей — от потери откликов на сомнительный контент. Здесь опубликованы все правила: что проверяем, сколько это занимает и как обжаловать решение.
Как проходит модерация
У каждого типа контента свой маршрут проверки. Вакансии и фриланс-проекты публикуются только после проверки, отзывы о компаниях проходят премодерацию, а переписки рассматриваются по жалобам участников.
-
Отправка на проверку
Автор нажимает «Опубликовать». Материал получает статус «На модерации» и попадает в очередь с приоритетом по типу контента.
-
Автоматические проверки
Система проверяет контакты и ссылки, признаки запрещённой деятельности, дубликаты и техническую целостность объявления. Подозрительные материалы помечаются для ручного разбора с повышенным приоритетом.
-
Проверка модератором
Модератор сверяет объявление с правилами, при необходимости запрашивает уточнение через кабинет. Решение: «Опубликована» или «Отклонена» с указанием причины.
Стандартный срок первичной проверки — до 4 часов в рабочее время (пн–пт, 9:00–19:00 МСК), для массовых вакансий и подработки — до 1 часа.
-
Действие решения
Опубликованный материал остаётся под наблюдением: жалобы пользователей и проверка реестров могут вернуть его на доработку или снять с публикации.
Что проверяем
Объём проверки зависит от рисков: чем больше контент влияет на безопасность пользователей, тем строже маршрут.
| Контент | Режим | Что оценивается |
|---|---|---|
| Вакансии | До публикации | Реальность работодателя и условий, корректность зарплаты, отсутствие запрещённых требований и скрытых платежей |
| Смены подработки | До публикации | Условия смены, график, безопасность, соответствие законодательству о занятости |
| Фриланс-проекты | До публикации | Осуществимость задачи, корректность бюджета, отсутствие схем обхода сделок и выплаты «мимо» площадки |
| Отзывы о компаниях | Премодерация | Факт трудовых отношений, доказательность оценок, отсутствие персональных данных и оскорблений |
| Сообщения в чатах | По жалобам | Оскорбления, спам, мошенничество, вымогательство персональных данных |
| Профили компаний | Верификация | Проверка по ИНН через ЕГРЮЛ/ЕГРИП, сверка с государственными реестрами и ГИС |
Правила размещения
Единый стандарт для вакансий, проектов и отзывов. Нарушение любого пункта — основание для отклонения или снятия с публикации.
Заявленная должность или зарплата не соответствуют реальным, скрытые удержания, «доход от 300 000» без условий.
Вакансии в обход законодательства: неофициальная занятость без налогов, схемы с криптовалютой, работа 18+ в общих разделах.
Требования к полу, возрасту, внешности, месту рождения и иным охраняемым признакам, кроме случаев, прямо предусмотренных законом.
Сторонние ссылки, мессенджеры «для деталей», просьбы писать на личную почту вместо отклика на площадке.
Вакансия закрыта или скопирована с ошибками, срок публикации истёк, работодатель не отвечает на отклики.
Полный перечень оснований соответствует причинам жалоб в карточках объявлений — модераторы работают по тем же категориям, которые видят пользователи.
Сигналы и приоритеты
Помимо первичной проверки, мы непрерывно собираем сигналы об опубликованном контенте и ранжируем их по серьёзности.
Жалобы пользователей
Кнопка «Пожаловаться» в карточке. Несколько жалоб по одной причине объединяются в один кейс и поднимают приоритет.
Проверка реестров
Компании сверяются с ЕГРЮЛ/ЕГРИП по ИНН; признаки недостоверности адреса или руководителя — повод для повторной верификации.
Автоматические сигналы
Антифрод-правила: аномальные дубликаты, массовые публикации, шаблонные тексты с подменой контактов, поведение ботов.
НизкийКосметика и неактуальность
СреднийНекорректные условия
ВысокийВводит в заблуждение
КритическийМошенничество, безопасность
Критические сигналы разбираются в первую очередь и могут приостанавливать публикацию до завершения проверки.
Обжалование и связь с модерацией
Решение модератора — не приговор. Мы принимаем аргументы и исправляем ошибки.
- Причина и пункт правил указываются в кабинете рядом с объявлением
- Исправьте текст и отправьте повторно — это не считается нарушением
- Не согласны с решением — напишите нам, ответ в течение 3 рабочих дней
- Опишите опыт работы в компании фактами: период, роль, задачи
- Без персональных данных коллег и оскорблений
- Факты ускоряют публикацию: подтверждающие документы и конкретика рассматриваются быстрее
Остались вопросы о правилах?
Напишите на support@vacansija.ru — разберём конкретную ситуацию и подскажем, как оформить объявление, чтобы оно прошло проверку с первого раза.